oimi分享美好数字生活 oimi分享美好数字生活
  • 首页
  • AI
  • Lab
  • Apple
  • 生活方式
  • 硬件
  • 0
  • 0

这100条职场常识,你越早知道越好

OIMI
11 2 月, 2018

这100条职场常识,初入职场的小白必看,身经百战的员工更要看,希望能对你2018年的职场有所帮助。
收藏 | 这100条职场常识,你越早知道越好

很多人能力很强,但仅仅是因为不知道一些职场常识,就得付出比别人更多的努力,才能换取同样的回报。

职场没有白走的路,但确实有很多弯路。不是每一个坑,你都必须亲自踩过,提前学习那些牛人、前辈的经验,少走弯路,本身就是一条捷径。

我花了三周时间,总结出 100 条你必须要知道的职场常识,每一条都值得你认真思考。

1. 每天 24 小时,多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作,生活必将是一场折磨。

2. 公司的资源,永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃,要敢于向公司索取资源,要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人,要想着做成事。

3. 不仅要干得好,也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果,不是作秀,而是一项重要能力。

4. 职业发展,不要只追求纵向升级,也要学会横向拓展。即使你的职位和级别没变,也可以通过横向拓展来让自己增值,积极争取新的任务、挑战、目标、环境,让自己获得新的经验。

5. 不断把小事干好,老板就会交给你更重要的事。抱歉,真实的职场并不总是这样。每个公司都有一堆小事、琐事,这些总得有人干,如果你长期满足于做这些,你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。

6. 没有稳定的工作,只有稳定的能力增长。创业公司、大企业、国企、央企、外企、事业单位、政府部门,都不稳定。

7. 学会服从和执行。很多时候,不是领导想不到你能想到的点子,而是很多时候点子真的没那么值钱,你要明白「想做」、「能做」、「可以做」这三者的不同。

8. 你讨厌的办公室政治,也有其合理性。公司的管理职位,永远都是稀缺资源,那些能在复杂的办公室政治中胜出的人,也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。

9. 有功,就要学会邀功。辛辛苦苦工作了一年,结果年终汇报你草草了事,其实是在坑自己。不要以为你做的,老板都看在眼里,老板可没那么闲,尤其是在大公司。

10. 面子不值钱,尤其是你的面子,尤其是你能力不够的时候。

11. 请用实际行动和工作结果来赢得同事信任,忌夸夸其谈。

12. 很多前辈告诉我们,公司的工作,不分你的我的,你部门的我部门的,多去做就能收获更好的成长,尤其是在创业公司。这话没错,但有前提,就是你首先把份内的工作做得很好了,再去帮其他人分担。否则你不光傻,还添乱。

13. 没有企图心的人,不会有很大的上升空间。但切忌把企图心写在脸上、挂在嘴上。

14. 在公司里,再自私自利的目的,你也要学会用高大上的套话包装一下,别管大家信不信,别把愚蠢当真诚。

15. 做得好,不一定被提拔。要学会主动展示自己,先要让自己被看见,然后才能被认可,不能坐等机会,要主动争取机会。

16. 进入一个团队,别人没有义务融入你的体系,但你有义务主动了解同事、融入团队。越快融入团队,对你开展工作越有利,前三个月是关键。

17. 多跟同事一起吃饭,多参加集体活动。组织成员间高频的非正式沟通很重要,聊聊家常、喜欢什么运动、最近在追什么剧、有什么新鲜事,这些话题能让大家在轻松的氛围中更立体的了解彼此,提高每个成员的融入感。

18. 不管你在哪家公司,最好要知道,谁决定你的去留,谁决定你的薪水,谁给你做绩效考核。

19. 不要跟同事借钱。同事关系是被动形成的,你加入公司就不可避免的和每个人共事,时间长了你们可能只是更熟悉了,但不代表你们的私人关系好到了可以借钱的地步,不要让简单的同事关系变味。出去吃饭、出差临时急用借的,要以最快的速度还上。

20. 工作是领导分配的,但能力是长在自己身上的。不要以完成任务的标准工作,而是以长本事和涨知识的心态工作,这样你会发现,你是在领着工资学习,不仅成长更快,而且更开心。

21. 要分得清同事关系和私人关系。可能你跟一些同事私下交好,但不要在办公室过分展示这种私人关系。

22. 重要会议、团队活动别迟到。若迟到,道歉时请诚恳一点。少道歉,再诚恳的道歉,多了也会失效。

23. 邮件按发送键前,检查三遍。包括把附件再打开看一遍,看看内容,看看收件人和你写的问好名称是不是一致。

24. 不随便承诺,承诺了一定做到。做不到、完不成,要提前沟通,谨防个人信用破产。

25. 总有人会说,你做出成绩,不过是因为平台好。你要明白平台的重要性,但也要明白,进入好平台本身也是你的能力,不要高估自己,更不要看轻自己。

26. 工资本质上是自己给自己定的。放在整个市场上看,放在稍微长一点的周期里看,别纠结几个月的不公,别纠结一家公司的判断。少关注工资,多关注成长,工资自然越赚越多。

27. 有能力的人在哪都一样,别轻信这句话。你是人才,但选错了地方,也不会发光。

28. 哪怕你离职是因为和同事吵翻了,写辞职信时也要说是因为搬家了才换工作,人要学会给自己留后路。

29. 别在公司树敌,别得罪同行。世界很小,行业和圈子更小,三十年河东三十年河西。不管是和公司内部成员还是外部伙伴共事,都要注重个人声誉,至少不要留下坏名声。

30. 职业尊严就是,至少把自己手里的活儿做漂亮,不给团队拖后腿,不给同事添麻烦。

31. 没有升职空间就跳槽,行业不行就转行。前提是,你真的努力了、判断好了。

32. 别跳槽频繁到没有公司敢用你。有些大公司招聘高管时,会有一条硬性标准:是否连续在一家企业服务过 5 年以上。一个人如果长期频繁跳槽,肯定不只是他服务的公司有问题。

33. 试图用跳槽和转行解决你本身的问题,只会越跳越差。当你想换职业或公司时,先问自己,当下的问题是「换了」就能解决的么?如果是,想好了,就及时换轨道。别到了下家,发现天下乌鸦一般黑,该碰上的问题一样也没少。

34. 不是必须有升职加薪才值得跳槽。用降薪几千块的成本,换取一个更好的机会,怎么算都值得。不要在意家人朋友怎么看,要从更长的时间维度看是否划算。哪怕你已经 35 岁了,你的职业生涯还有 30 年呢。

35. 每个人都想做自己喜欢又擅长的工作。但如果你暂时没找到喜欢的,可以尝试先逼自己把手头的工作做到擅长,因为大部分人都会喜欢做自己擅长的事。

36. 除了喜欢和擅长,你还应该学会看行业大势,看你要去的公司在行业中的位置,看你应聘的岗位在公司中的位置,看你将要和怎样的人一起工作。所谓选择大于能力,是因为会做选择本身就是一项重要能力。

37. 工作中的沟通和人际关系处理,要牢记对事不对人。首先,面对别人时要不断提醒自己做到;其次,你以为别人针对你时,要告诉自己,对方针对的不是你而是事。

38. 与同事沟通,重要议题做决定后,最好用文字呈现后再次同步给其它成员。一方面是备份,更重要的是强化各方达成的共识。

39. 不懂就问,有时是招人烦。网上动动手指就能搜到答案的小白问题,别轻易麻烦别人,尊重对方的时间。

40. 要经常想象自己站在十年后,然后问自己:你是有十年经验,还是一年的经验重复用了十年?

41. 别越级汇报和越级指令,尤其在大公司。若做了,及时让中间层级的人知情。

42. 在大公司工作,要加强书面沟通能力;在小公司工作,要加强面对面的沟通能力。

43. 性格外向爱说话和擅长沟通,不是一回事。简单的事,学会在 30 秒内说清楚;复杂的事,沟通前演练一遍,哪怕是在心里演练;不能完全自信,就先在手机便签上写一写,列一下 1 2 3。

44. 主动汇报工作进度。主动汇报进度 > 完成后及时汇报 > 结果不好 > 不汇报。每次别人不问你不说,做得再好也会减分。

45. 团队协作时,乐于被领导也是一种能力;在一个协作流程中,学会主动伸手和上下游对接;给别人出选择题,而不是问答题,尤其面对上级时。

46. 发邮件时,格式要普适、大方、简单,尤其在标题、字体、字号、颜色、分段、落款上;收到邮件尽快回复,24 小时是底线。

47. 发文件时,注意名称和格式。名称要有明确主题,格式要照顾对方习惯,别对方收到后打不开。

48. 保持练习写作能力。能想明白、写清楚的人越来越少,眼高手低的人越来越多。不管你在哪个领域、做什么工作,会写东西永远都是一个加分项,写作本身也是一个思维训练的过程。

49. 不要挥霍你的职场人脉。群发求点赞,红包求转发,未提前说明拉人进群,未征求对方同意把微信推给别人,无节制的请同事帮忙,等等,都是在挥霍自己宝贵的人脉。

50. 做过领导,你才知道当领导有多难。做员工时,你觉得领导是孙子。做领导后你会发现,爷爷更多了,上面有爷爷,下面也有爷爷,越是中层,越难做。

51. 不要在工位上剪指甲、吹口哨、哼歌、吃味道很重的东西,也别在工位上大声讲电话,尤其还是私事。

52. 管理自己的朋友圈。不要高频的晒吃、喝、玩、乐,更不要高频的秀恩爱、晒私生活,晒工作成绩、晒加班、晒辛苦一定要适度。总之,工作成绩要高调,但做人要低调。

53. 管理好自己的情绪,别发火,别生气,别撕逼,别抱怨。家庭的压力、生活的压力,不要发泄在职场中。职场中产生负面情绪,也别带回家,别释放给家人。

54. 任何一个团队,都不欢迎负能量传播者。负能量的传染能力要远高于正能量。人人都有负能量,但聪明人不会展现出来。

55. 团队共事过程中,尽量少做负面表达。怀疑、质疑、暗讽、指责、抱怨、牢骚,都是给你无限减分的负面表达。只会提反对意见的人,真的招人烦。提反对意见时,你最好有更好的建议,提问题最好也备着解决方案。

56. 你的表现都至少要职业。职业就是,尽可能少的在公司主动展示私人情感、情绪、欲望、喜好等,这方面,别把公司当成自己家。尤其是在大公司。

57. 没有人真的不可替代,别把自己想得太重要。不要觉得自己重要到老板离不开你,很多人都有这样的幻觉。BAT 的高管每年换多少,那些人个个都是人精,但少了谁太阳也照常升起。

58. 要努力工作,但要少谈论自己的努力,多让业绩替你说话。努力工作,老板可能会感动,但感动和给你升职加薪是两码事。

59. 如果你做出成绩了,老板只夸你不给你奖金,这是老板耍流氓。如果你没业绩,想用努力感动老板、升职加薪,那是你耍流氓。

60. 你在公司什么水平不重要,重要的是你在整个行业的水平。

61. 有时候选择是比努力重要,但你在小白阶段的时候,是没有多少选择的。你需要从可选择的几个选项里做出最优选择,剩下的就是拼命努力,让自己在接下来有更多的选择。

62. 职场早期,作为下属,一定别太计较干多干少。干的越多,学的越多,在公司的口碑越好。领导说不说,都是看在眼里的,没人会喜欢太过计较的人。

63. 爹、机遇、学历、平台、努力都很重要,哪个更重要要视具体情况而定。

64. 职场上,多跟比自己更优秀的人交往。工作上,多做更难且对的事。

65. 别以为自己还年轻,就不着急努力。毕业 3 年后,你还没建立起核心竞争力,可能以后想努力都没机会,那些精力比你更旺盛、薪水要求却远没你高的应届生会把你碾压。

66. 没有人不迷茫。你迷茫、焦虑,别怕,大家都这样,年薪百万的人更迷茫。迷茫就多问,多搜索答案,多告诉自己这是正常的,然后及时调整。

67. 别给自己设限。经常有人在后台问我,「我已经做 XXX 3 年了,现在转行去做 XXX 还来得及么?」,一问对方,才 26 岁。为什么 30 岁还没到,就觉得人生定型了?明明人生才刚开始,别什么都不敢尝试。

68. 最怕的不是死工资,而是心死了。很多人大学毕业时,一腔热血充满激情,相信自己相信未来。但进入社会两三年后,亲身体会了现实和理想的差距,就慢慢的认命了,这才是最可怕的。你 25 岁,还很年轻,你 30 岁,还很年轻,你 35 岁,也还年轻,不要在年纪轻轻的时候认命,这是最重要的。只要不认命,就还有机会。

69. 职场早期,你更应该相信长板理论。尽可能放大你的优势,比拼命去补你的劣势更重要。积累自己的不可替代性,而不是成为一个什么都会的平庸者。

70. 永远别嘲笑努力,持续努力本身就是一种能力,80% 的人都没有这种能力。

71. 第一份工作,工资差个几千块,真的可以忽略不计。几乎没有人是靠第一份工作的工资发财的,十年后回看现在你就明白了,不过那时候明白就太晚了。

72. 方法、选择、努力都很重要。别一味把「选择大于努力,方法大于努力」挂在嘴上,争取更好的选择、研究更好的方法,本身就需要比别人更努力。选择和方法,不是天上掉下来的。

73. 自己风光时,别笑话别人。这个世界的变化速度,超过大多数人的反应速度,你风光无限的行业随时可能被颠覆,你积累的经验可能随时变得一文不值。

74. 注重个人形象。大裤衩、背心、拖鞋、低胸装、超短裙、杀马特发型、贴亮片镶着钻的指甲出现在办公室里,都不够体面,除非你们公司文化就是这样。

75. 也别老觉得领导是傻逼。他能做你的领导,一定有比你强的地方,去学习。

76. 自己做领导,尽量别跟下属私下太过亲近。否则下属犯错、出现管理问题时,你里外不是人。你能做到公私分明,对方也未必能做到。

77. 不论是 80 后还是 90 后,职场危机并非你人到中年时突然出现的,而是在你毕业两三年时就埋下了种子。

毕业后初入职场第一年,新入一个行业,一切都是新的,你充满好奇,充满干劲,充满希望,也满满的成就感,因为那是你从零到六七十分的过程,你每天都觉得自己在快速成长;

职场第二年,没有那么多好奇心了,但因为惯性,很多人还能保持学习,然而从 70 分以后的进步你就很难每天感受到了;

职场第三年,很多人没了好奇心,没了成就感,进步开始停滞,甚至怀疑自己,从此就是步入平庸的开始,也是职场危机的开始。

工作两三年后,要努力保护自己的好奇心,逼自己每天晚上睡觉的时候都要比昨天好一点点,哪怕仅是一点点。

78. 进入新公司,做一个快递收发信息便利签,写上公司详细地址、公司电话总机、自己的分机号码、自己邮箱地址,贴在显眼的位置,别等打电话的时候别人需要你还得找半天。

79. 外出办事,要告知部门成员。让大家可以联系到你,同时避免有人让你办事结果你没看到邮件、没做,最后发现你没在公司,事情也耽误了。

80. 工作做完了、做好了,及时交代很重要。工作没做完或者搞砸了,及时交代更重要。

81. 工作中犯了错、有失误,立刻主动承认、解释。别等别拖,哪怕是小错。上学时老师说的「我不想听你解释」,在职场中就是傻。

82. 如果有同事突然跟你走得很近,你得保持一定的警惕,冷静分析对方有什么目的。

83. 别得罪任何你不了解的人。楼下保安、食堂阿姨、保洁叔叔,任何一个都可能就是你老板的亲戚朋友。

84. 需要各位领导签字时,要按照顺序来,不要先找大领导再找小领导。

85. 离开电脑时,把电脑合上。切忌微信聊天、邮件内容、重要文件被同事参观。放在桌上的重要文件,正面朝下放。

86. 重要文件递交时,如果当事人不在,别放在桌上就走了,学会用信封和胶条。

87. 重要文件,尤其涉及到数字的,要反复确认无误后再提交。数字上少一个零、多一个小数点都可能会让公司付出沉重的代价。

88. 职场是个利益场,不要老想靠着谁,人都是自私的,你只能靠自己。良性职场人际关系的前提是,你对别人有价值。

89. 别轻易说不会、不懂、不行,牛人都是在干中学、学中干,不断成长和进步的。一开始不会没关系,但总说不会就没人再给你机会了,别老把自己当新人看。

90. 年轻时的稳定工作,都是高风险职业。世界变化很快,一辈子很长,你追求不了也不该追求稳定。

91. 不要背后议论同事。一方面,不要主动跟 A 议论 B;另一方面,A 主动跟你议论 B 时,能躲开就躲开,没法躲开就干听着,别做任何评价。爱讲别人是非的人信不过,TA 跟你讲完别人的是非,不知道什么时候又会跟别人讲你的,把你卖了也不一定。

92. 预约,是起码的礼貌。不要抱着电脑就突然站到同事背后,吓人一跳后说「我想请教你个问题」。预约是种意识,哪怕微信上招呼一下。

93. 你把时间和精力投入在什么地方,你就会收获什么。下班后过度消遣,你收获的就是空虚、焦虑、堕落;利用非工作时间学习,你收获的则是持续的进步、成功和喜悦。

94. 如果你选对了公司,但入错了部门,应该优先申请转岗,而不是离职。对公司来说也成立,好不容招到的人才,留下来肯定比外漏要好。

95. 如果你想成为一个领导者,就不要等到真的升职后,才开始当领导。不要管你现在的职位,要经常把握时机展示自己的领导力,否则你可能永远当不了领导。

96. 老板或领导的决策总是会变来变去,不是因为他们 SB,而是这个时代的变化太快,市场变化太快,企业的应变速快必须跟上。而且他们通常能比你更快的接受到更新、更重要的信息,他们有更多的时间进行更深入的思考、得出更优的结论。一个底层的逻辑,老板一定比你更在意结果和成败。

97. 学会独立解决问题,敢于独立做决策,别不停的问问问。老板眼中最理想的员工是,你只要告诉他你要什么、要什么效果就可以了。

98. 工作经验不是指你一件事情做了多久,而是指,你用了多久的时间,去思考、优化、改善它。很多时候我们的工作都是在靠惯性推动,不再去精进优化每一个环节,如果每天都能更严格一点,一天比一天好一点,你慢慢就能进化成这个岗位的顶尖高手。

99. 要定期反思,我最近成长了多少。别只到年底了才发现又荒废了一年,每个周末、月底多问自己「我成长了多少?」,别长期陷入麻木、重复、佛系的状态。

100. 职场上只有功劳,没有苦劳。苦劳就是无效劳动,一切没有产出的努力,都是在浪费资源。再能吃苦,创造不了价值,在公司眼里都等于零。

0
写给新手入门 linux下搭建lnmp环境、SSL证书配置、wordpress博客建立
上一篇
库克在乔布斯诞辰纪念日发文
下一篇

评论 (0)

再想想
暂无评论

聚合文章

理想星环OS开源项目
亚马逊云科技部署DeepSeek模型
重磅发布:Windows/Office被国外大神破解,全部离线永久激活!
OOMOL Studio 免费、底层开源
DeepSeek开源周首日推出FlashMLA项目 可以显著降低内存占用和计算开销
DeepSeek-R1 发布,性能对标 OpenAI o1 正式版
HEU KMS Activator v42.3.2
Windows/Office通用激活神器MAS v2.9版发布
2024年12月,Windows11 24H2官方原版ISO的系统版本号为26100.2605
小米官方发布「米家集成」,可在 Home Assistant 中使用小米 IoT 智能设备

Android 11 Apache Apple M1 Aria2 AWS Route53 Calm CDN ChatGPT Cloudflare CloudXNS CNNIC Debian Debian 9 Debian 9 Stretch DNS DNSpod Domain Name System gdnsd Google Play HEU KMS Activator iOS 11 iOS11 Beta2 iOS11 Beta2 update1 LEMP Let’s Encrypt LNMP macOS MySQL Nginx OEM PanDownload PHP Postgres PowerDNS PowerDNS-Admin Pure DNS Spectre SQLite3 Stretch Windows 11 24H2 Youtube 公共DNS 数字许可证激活 自控力 降级iOS10

猜你喜欢

分析薇娅等几十个视频号后,我总结出内容创作干货

分析薇娅等几十个视频号后,我总结出内容创作干货

23 4 月, 2020
1,788 0 0
Quibi 想做你的蹲坑追剧神器

Quibi 想做你的蹲坑追剧神器

16 4 月, 2020
1,912 0 1
Zoom 的烦恼

Zoom 的烦恼

16 4 月, 2020
2,393 0 0
BaiduCDP 是使用C/C++写的一个百度网盘高速下载工具

BaiduCDP 是使用C/C++写的一个百度网盘高速下载工具

5 3 月, 2019
4,920 0 0

关于

OIMI(oimi.me)是分享美好数字生活的内容平台,同时还涉及 macOS、iOS 等知名系统的使用技巧。 科技 / 旅行 / 摄影 / 生活方式

社交媒体

Nicky

导航

Nicky
Copyright © 2016-2025 oimi分享美好数字生活. Designed by OIMI.
  • ChatTTS,HyperOS,HEU KMS Activator,Win10/11数字权利激活

OIMI

258
文章
2
评论
135
喜欢